小金金手作奶茶店有专门的产品研发部门，职业新产品的产品研发。而手把手的学习培训教学方式，也可以帮助小金金手作奶茶的创业者能够快速的懂得产品制做，同时通过产品统一的制作标准和程序，通过坚持练习，迅速懂得如何做好产品。

首先就是要择人定岗定编：在奶茶加盟连锁店中工作人员的调制是很常见的，可是在这种调制员工的工作岗位的时候一定要注意到员工的态度，防止员工在工作岗位有情绪不稳定，这样一来不但对事业有危害对买卖也会影响到。

总公司数次提升产品菜谱设计，在渠道方面，创建专用型评价指标体系，确立门店选址、经营规模等方面的要求，统一店面装修设计风格，统一员工培训计划，灵活运用网络销售渠道，重视产品的品牌文化建设，丰富多彩产品的品牌理念。

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甜甜的跟闺蜜给客户的第一印象就是，哇，这么好看的美女老板，让顾客眼前一亮的感觉，做奶茶的全过程也比较快，让人很专业的觉得，这表明总公司是很负责的，为店铺给予原料，宣传策划方案和方案策划，按时会对店铺进行评估，让甜甜的他们自己就对自己的要求更严格，每一个月销售量也非常高，一个月出来去掉支出的费用或是月入过万，这样的结果让她自己都没想到。他在2个月前还是手里拿着几千块薪水上班族，如今就会变成月入过万的老总，也鼓励她身边的朋友，大部分都开始了自己创业的道路！